Competenties

In de praktijk maken competenties het verschil tussen ogenschijnlijk gelijkwaardige (potentiële) medewerkers. Dagelijks zien we de verschillen tussen gewenst en ongewenst gedrag terug. De competentiescan maakt deze verschillen meetbaar en inzichtelijk. Deze scan is een praktisch en eenvoudig in te zetten instrument en bruikbaar voor elk functieniveau binnen uw organisatie. Het is dé manier om snel, objectief en betrouwbaar het gedrag van zowel toekomstige als huidige medewerkers te beoordelen. De scan werkt simpel en efficiënt via een online verbinding en is dus altijd beschikbaar. De vragenlijst beschrijft typische werksituaties. De kandidaat kiest het antwoord dat het beste zijn of haar gedrag omschrijft. Gemiddeld duurt het beantwoorden van de vragen anderhalf uur. De competentiescan genereert direct na afloop een heldere rapportage met praktische informatie.